抓安全，不仅要抓现场，更需要抓思想，这是韩家湾煤炭公司通维队抓好安全生产工作的诀窍。一直以来，通维队以安全教育夯基、以关心关爱铸魂，使“我要安全”成为职工的行动自觉。

工作中，通维队坚持周二、五安全规程学习和事故案例警示教育不动摇，把安全教育贯穿于各项工作始终，培育职工安全意识，促进安全行为养成。结合区队实际，不断丰富安全宣传教育活动形式，开展了*员“上讲台”安全宣讲活动，做好示范引领，营造浓厚氛围。

通过开展安全“零距离”，以身边人的身边事，使其在现场说教中强化警示教育效果。通过学习事故案例警示篇，开展事故案例“大家谈”活动，要求大家结合各自岗位，谈感悟、查不足，举一反三，强化安全意识，保证了安全生产。

“作为公司安全先进区队，用心抓安全，注重强引领，是我们搞好区队安全生产的关键。”通维队队长李慧刚说道。

春风化雨般的安全教育，让职工入脑入心。换位思考中的关心关爱，让职工格外温暖，培育了职工安全行为的自觉性。

“这次我有病的几天，大伙到宿舍看我，让我心里暖洋洋的。今后，要是干不好工作，都对不起大家。”职工刘伟激动地表达了对区队干部职工的感谢。

为确保职工思想稳定，化解思想矛盾，通维队建立了“职工大事录”，开设了职工“心灵驿站”。每当职工遇到困难，区队**主要负责人都会组织人员探访慰问；职工出现思想波动以及家庭矛盾等，区队常态化开展谈心谈话活动。今年以来，通维队累计开展谈心谈话21人次，入户走访职工15人次，及时疏导职工不良情绪，消除隐患苗头，以关心关爱促进安全生产，激发了职工干事创业的热情。

通维队在安全管理中，注重授之以渔。在人的安全行为治理方面，推出菜单式对应条款，进行安全“自画像”。在安全管理方面，每班班前会结合各班组当班任务，从细节入手，紧扣安全预想，开展风险评估，做好岗前预防。

“班前会上，不仅强调了对车辆完好检查的注意事项，还对如何敲帮问顶、搭设架板，以及上料配合等细节进行了说明，确保大家对可能存在的隐患，提前做到预想，防患于未然……”班长李佳鹏介绍着班前会召开情况。

为调动职工安全管理积极性，通维队将班前会由“领导说”变为“大家谈”，使职工在交流中相互提醒、做好防范，形成了区队、班组和个人的三级互动，进一步增强了干部职工安全意识，确保公司“一通三防”工作平稳运行。（作者：王孝平  编辑：王玉）