*员领导干部到214202综采工作面现场办公，帮助解决末采贯通难题；拉网式安全大排查检查结束，即刻汇总通报问题，明确整改措施；推行重点工作旬提醒机制，定期对完成情况回头看……

作风建设专项行动开展以来，韩家湾煤炭公司精心部署、压实责任，采取穿透式、全覆盖、无死角的方式，将“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中，以作风建设新成效推动生产经营各项工作行稳致远。

严明纪律“高压线”

“正值年末冲刺各项任务的关键期，广大干部职工要坚守管理的第一道防线，严格遵守各项规章制度，时刻保持对规章制度的敬畏之心。”公司主要领导多次在会议上强调。

作风建设的基础在纪律执行。公司持续加大纪律作风监督管理，相关职能部门加大明察暗访范围和频次，对机关早操出勤、入井跟带班、午间禁酒令等劳动纪律执行情况进行检查。利用周一早调度会时间，由纪委对监督执纪落实情况进行通报，进一步提高干部职工纪律红线意识。

围绕“从我做起、遵章守纪”这一主题，公司各部室、中心、区队纷纷组织开展了大讨论活动，在交流碰撞中深化纪律观念。“以前开展考核时，顾虑太多怕惹人，通过这次作风建设大讨论，我明白了这种老好人当不得，思想上的隐患是最大的危机，不纠正迟早会出问题。”该公司一名管理人员反思道。

另外，公司加强重点岗位纪律执行监督，组织开展了区队材料费用专项督导检查。详细检查区队材料库房“账、卡、物”型号、数据是否对应，设备、车辆报废程序及原因，是否存在以耗代购、粗放管理等问题，对违反相关制度及工作流程的行为绝不姑息，让“以制度管人管事”更加有力有效。

跑出落实“加速度”

作风建设的关键在于提升工作质量和效率。公司坚持“一事一办一反馈”的原则，营造“件件有落实、事事有回音”的常态氛围，确保年度各项任务目标按时、保质保量完成。

“每一项重点工作都制定了任务清单，明确了责任部门、完成时限和工作标准，责任人定期向公司**进行汇报进度情况，未完成要说明原因和追究责任。”公司*委工作部负责人表示，这样做的目的是最大限度激发工作主动性和积极性，把各项工作往前赶、超前干。

最近，公司正在筹备陕北矿业公司*建工作同生产经营深度融合品牌建设推进现场会，面对标准高、任务重的情况，各工作组根据任务清单倒排工期、挂图作战、协作配合，顺利完成了相关准备工作，彰显了特色、精品内涵，以实际行动检验了作风建设成效。

机电物资管理中心赵利同样深有感触。近期，214202综采工作面即将回撤完毕，升井的设备需要尽快送到其他单位进行维修，保障下一工作面快速安装。为落实这一重点任务，他和同事们总是第一时间组织对升井设备进行运送，并每周至少两次到维修单位车间查看督促，对维修质量及进度进行把控。

服务职工“零距离”

“*员领导干部深入一线为我们解决实际困难和问题，让我们干劲十足，我们有信心打赢这场末采贯通攻坚战。”

服务职工是作风建设的落脚点。近日，公司214202工作面末采贯通期间，受地质变化影响，工作面推进缓慢。公司领导班子成员及相关部门人员蹲守现场解难题，先后经过配置破矸工具、邀请专家指导、优化末采方案等，助力工作面安全顺利实现末采贯通。

正值四季度劳动竞赛期间，广大干部职工激情满怀奋战在生产一线，公司综合管理部不断加强后勤服务保障，并增加了班中餐花样，为井下职工提供营养又美味的饭菜；工会见缝插针，利用班前会时间组织开展慰问活动，先后发放苹果、牛奶、饮料等慰问品400余件，鼓舞了人心、激发了干劲。

另外，公司持续深化“我为群众办实事”实践活动，全力推进21项实事项目清单。为办公楼安装直饮水机、公寓楼安装断桥铝窗户、协调场地增加停车位……一系列好事、实事、暖心事，使职工获得感、幸福感、安全感更加充实，以过硬作风践行服务职工诺言。（郭宏欣）