主题教育开展以来，孙家岔龙华矿业公司*委坚持把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯通起来，有机融合、一体推进。

公司通过“1122”工作法，即“一个遵循”——以*总*在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神为根本遵循。“一个统领”——以公司*委主题教育实施方案为统领。“两个抓手”——以《主题教育月度工作任务清单》和《考核评分细则》为抓手。“两个闭环”——实行检视问题整改销号闭环、重点工作督查督办完结闭环，以推动公司高质量发展的新成效检验主题教育成果。

一个遵循，确保方向不变、焦点不散、靶心不偏

主题教育开展以来，公司*委严格按照“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一。先后按照领导干部带头学、专题辅导深入学、*员干部随时学的方式，组织开展领导班子读书班、理论学习中心组、业余*校*课、“1464”主题*日等学习活动70余场次，领导班子成员深入基层宣讲29场次。

同时，持续深化调查研究工作着力点，结合公司生产经营工作现状，围绕煤炭分质清洁高效综合利用项目建设，7.4米大采高工作面安全生产等要点工作，制定了23项调研课题。

公司班子成员先后到各产业基层开展调研，客观全面掌握整体情况，确保调研成果系统化、可操作。坚持问需于民，通过走访基层等方式，常态化开展“1+N谈心谈话”活动，直奔车间班组、项目现场、田间地头等生产一线，全面准确掌握第一手材料，确保问题找得准、根源查得实、落实下得去。

一个统领，保障规定动作不走样、自选动作有特色

主题教育开展以来，公司迅速响应，精心部署，认真贯彻落实*、省委及陕煤集团、陕北矿业公司*委主题教育工作部署，将主题教育中的规定动作与自选创新动作“两结合”，在顶层设计上下功夫，为主题教育走深走实奠定基础。

自上级*委主题教育动员大会召开后，公司*委高度重视，将主题教育工作作为重大*治任务，快速行动。第一时间成立了以公司*委*为组长、其他班子成员为副组长，各职能部门负责人为成员的主题教育工作领导小组成员；第一时间召开动员大会，全面安排、全面启动公司主题教育工作；第一时间为*员干部发放《*新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《*著作选读》等主题教育指定书籍，切实做到学习内容、学习对象全覆盖。

两项抓手，推动高质量发展取得新成效

主题教育开展以来，公司坚持将月度生产经营重点工作与主题教育任务相结合，与落实“三个年”工作任务相结合，以《月度工作任务清单》和《考核评分细则》为抓手，逐月督导推进，确保把学习成效转化为推动工作的强大动力。

截至目前，在高质量项目提升方面，龙华科技公司“1130”任务目标完成约60%；龙华煤矿7.4米大采高智能化综采工作面投入使用。管理效能提升方面，完善了制度流程，修订完善了母子公司管控办法，围绕龙华三十年发展历程，推出了一批有思想、有温度、有分量的宣传报道，谋划了企业形象宣传片、原创音乐、图书等新媒体产品。干部作风提升方面，制定了实施方案，成立了干部作风能力年工作专班，细化了29项工作任务，积极组织参加了“比能力、强素质、展作风”业务竞赛、开展了*务工作人员轮岗轮训等活动。

两个闭环，促进主题教育与中心工作双向促进

主题教育开展以来，公司先后出台了《整改整治工作通知》《问题检视整改和建章立制工作方案》《重点工作督查督办管理办法》等一系列管理制度，并实行检视问题整改销号闭环、重点工作督查督办完结闭环。

公司领导班子成员围绕理论学习等6个方面，查找梳理形成了问题清单，梳理了巡视巡察“再回头看”86条问题中顽固性问题20条，分别制定方案进行巩固提升再整改。

同时，指导公司纪检监察组织对安全生产领域监督执纪问责工作进行了再安排、再部署，明确了监督检查方式，并常态化组织开展监督检查。

此外，公司围绕重点工作和薄弱环节，还扎实组织开展2023年安全月系列活动；制定了“十项实事”计划清单，逐条逐项推进落实；认真落实五一、端午纠四风树新风和纪律教育学习宣传月相关工作要求；狠抓干部作风建设，组织公司全体*员干部开展了干部作风建设问题自查整改工作。

下一步，孙家岔龙华矿业公司*委将持续抓好理论学习，在学思践悟中汲取奋进力量；全面总结调查研究成果，更好服务科学决策；大力推动整改整治动态销号、见底见效；建章立制，做实一批立得住的金牌项目，持续巩固深化主题教育成果。（田毅）