近日，陕北矿业公司*委副*林宝忠带领*群部门相关人员来到韩家湾煤炭公司，开展*建工作综合考评、四季度“一轴五驱”*建工作考核、全面从严治*暨*风廉*建设责任制考核、意识形态考核。

考核汇报会上，韩家湾煤炭公司汇报了2023年履行全面从严治*主体责任落实情况、*风廉*建设监督责任落实情况、*委*履行*风廉*建设“第一责任人”职责情况等；考核组对韩家湾煤炭公司2023年度*建工作满意度、全面从严治*暨*风廉*建设责任制落实情况进行了民主测评。随后，考核组采取询问交流、翻看资料等方式，对相关工作进行了详细检查。

林宝忠充分肯定了韩家湾煤炭公司2023年各方面工作成效，并对下一阶段工作提出要求：一是要在加强*的领导上实现新提升。按照*关于全面加强国企*的建设总要求，切实落实好“两个一以贯之”，始终把*的*治建设放在首位，坚持*的领导，加强*的建设，把*的主张、意志和要求，贯穿于企业发展的全过程、各方面，进一步畅通*的领导融入公司治理的有效性。二是在突出思想引领上实现新提升。牢牢把握意识形态领域可能出现的新情况，始终把加强*的*治思想建设放在第一位，聚力凝心聚魂、弘扬正能量，聚力品牌建设、唱响主旋律，聚力融合提升、把握主基调，突出思想领航、强根铸魂，突出围绕中心、服务大局，突出以文化人、以文治企，更好发挥宣传思想文化作用。三是要在筑牢基层基础上实现新提升。要切实抓好基本组织建设、基本队伍建设、基本制度建设，树立和坚持大抓基层的鲜明工作导向，强化*支部标准化规范化建设、“双一流”建设，全面推进*建深度融合、示范*支部建设，有效打通贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”。四是要在*建融合品牌建设上实现新提升。做好顶层设计，搞好目标指引，强化责任落实，在品牌打造上持续发力,通过实施*建融合深化拓展年，开展一系列新探索、新实践，着力形成一批新亮点、新经验，把*建优势转化为企业发展优势，将*建成果转化成企业发展成果。五是要在干部人才选育管用上实现新提升。要突出和坚持*管干部、*管人才原则，树立正确选人用人导向，拓宽人才培养选拔任用渠道，加强各级各类干部教育管理，强化作风建设，提高能力水平，教育引导各级管理人员更好发挥作用。六是要在加强*风廉*建设上实现新提升。扎实落实上级有关全面从严治*的各项工作要求，逐级落实*风廉*建设责任制，做到思想认识上持续提高、责任落实上持续深化、监督体系上持续贯通、队伍建设上持续加强，加快构建大监督的工作体系和工作格局，营造风清气正的*治生态。七是要在汇聚发展合力上实现新提升。坚持以职工为中心，切实抓好品牌建设、组织建设、队伍建设，维护好职工群众的合法权益，维护好企业发展的稳定大局，聚焦重点任务、集中优势资源，做到上下协同联动，以重点工作的突破带动整体工作提升，团结凝聚全体职工为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

他强调，临近岁末年初，要把安全工作作为头等大事。坚持稳字当头、稳中求进，切实增强忧患意识、底线思维，做到关口前移、源头管控，进一步完善管理机制，明确责任分工，紧盯重点环节、重点人员、重要时段，把各方面工作管实、管细、管到位，守牢安全稳定工作底线，确保收好官、起好步，为陕北矿业公司落实好集团公司“18765”新目标作出更大贡献。（郭宏欣）