陕北的初冬，风紧紧地裹挟着人们奔跑，步履匆匆。步入陕北矿业公司办公楼，电子屏上滚动着最新的时*信息，窗明几净的办公环境，和谐有序的工作状态，无不彰显着昂扬风貌与文明气质。

以申创陕西省文明单位为重要契机，公司精准对标、协同作战，切实提高文明创建力度，争当共建和谐社会的“排头兵”，齐心唱响创文最强音，助力道德企业建设。

*旗引领：彰显*建带创建成效

“我们要补短板、强弱项、创特色，使*的建设成为文明创建的重要保障和推动力。”创建省级文明单位的动员令一发出，全体*员带头以*新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，奋勇争先、比学赶超，身体力行共赴“文明之约”。

近年来，公司*委高度重视文明创建工作，加强顶层设计，进一步夯实责任、压紧任务，构建*建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局，持续弘扬新风正气，创建成绩斐然。

“我们建立了‘四级四责六关键’文明创建工作模式，将精神文明创建工作纳入单位整体发展规划，融入*建‘一轴五驱’KPI考核。”据公司*委宣传部负责人介绍，公司每年初都制定下发精神文明建设工作要点，建立了*委统一领导、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、**工团齐抓共管的共建机制和工作机构。

此外，修订完善了《陕北矿业公司文明单位、文明部室、文明区队（中心）、文明班组创建工作管理办法》，进一步明确创建重点，量化、细化创建内容，并实行目标管理和量化考核。

今年，公司全面开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办读书班、重温入*誓词、主题*日、红色教育、知识竞赛、演讲比赛等学习宣讲活动，有力增强了*员干部的历史自信和*治定力。

凡人善举：弘扬新时代文明新风

在所属韩家湾煤炭公司，常年活跃着一支队伍，深受职工喜爱，被大家亲切地称为“红马甲”。今年3月以来，“红马甲”们先后组织开展了“同献爱心，齐伸援手”“衣心衣意，爱心缝补”“弘扬雷锋精神，争当安全标兵”等主题志愿服务活动，让矿区充盈着正能量。不仅如此，志愿者们还走出矿区，将温暖传递得更远。到大柳塔养老院献爱心，定期到周边学校开展文明交通宣讲，协助交警维护交通秩序，全面传播时代精神和正能量。值得一提的是，志愿者们还策划实施了《涌动绿洲·守护绿色家园》志愿服务项目。其间，补种优质苗种9.6万余株，植草312亩，修复道路7.2公里，显著改善了矿区及周边行*村的人居环境。2021-2022年，韩家湾煤炭公司荣获陕西省第一届志愿服务项目大赛一等奖、陕西省学雷锋志愿服务组织先进典型1个、陕西省学雷锋志愿服务“最美志愿者”1人。

一个微笑、一次礼让、一份关爱、一只援手，都是志愿服务精神的缤纷绽放。公司勇担社会责任，展现国企担当，还体现在乡村振兴、疫情防控、环境保护、服务民生、急难险重、扶贫助困的方方面面。公司机关职工全部在志愿云陕西平台注册，青年志愿者们纷纷表示，当好文明的传播者是件自豪的事情，让志愿服务久行成风、众行成气，汇聚文明向上的力量，大家都要为文明单位创建精彩代言。

以文化人：汇聚崇善向上正能量

今年9月21日，神木市各级文明单位交流学习会暨“最美龙华人”颁奖典礼在所属孙家岔龙华矿业公司举行，神木市委常委、统战部部长张海娥出席颁奖典礼并授牌，57家各级文明单位代表参与观摩学习，会议表彰奖励了21名“最美龙华人”，龙华矿业公司全体职工和龙华矿业公司向榆林市神木龙华公民道德建设基金会分别捐款7.81万元和100万元，获得“善德企业”荣誉称号。

孙家岔龙华矿业公司持续丰富创建内涵、拓展活动载体，探索形成了“1354”精神文明“众”创模式。全公司贯穿一条主线，“众”创模式推动众建众享；决策层落实三重保障，坚持*治引领，推动走深走实；管理层创新五项举措，坚持内外兼修，推动形神兼备；操作层激发四种活力，坚持常态长效，推动成果惠民。

陕北矿业公司积极培育和践行社会主义核心价值观，在落细、落小、落实上下功夫。利用网站、微信、微视频、LED大屏等载体，在显著位置设置社会主义核心价值观宣传栏、文化墙、宣传海报。职工全员签订了“文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游”实践行动承诺书，并定期开展相应活动。

围绕职工需求抓创建，在*策规定许可的范围内，为职工多办好事实事。通过修建文体活动室、图书室，过集体生日，开展金秋助学，节日送温暖等形式多样的关怀行动，激发了广大职工心系企业、关爱企业的工作热情。

相继开展春节写对联、元宵节猜灯谜、端午节包粽子及单身男女相亲联谊、趣味运动会、亲子活动等多项职工们喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工的业余文化生活。一项项以人为本的文明创建举措大大提升了职工的幸福感、获得感和安全感。

在陕北矿业公司办公楼里，随处可见精气神十足的职工，他们同样步履匆匆，像在昭示着，下一步将以更加从容坚定的文明脚步接续前行，用文明之光照亮高质量发展的新征程。（郑钦月）