一直以来，孙家岔龙华矿业公司认真落实上级关于清廉神木、清廉国企建设决策部署要求，坚持“高定位、早谋划、措施实、有特色、见成效”的原则，扎实推动纪检监察组织职责作用发挥，积极营造了干部清正、员工清明、厂区清朗的*治生态和发展环境。

划重点，融合推进

“要持续深化公司纪检监察工作，着力推进清廉龙华建设，对进展情况、存在问题动态分析研判，确保清廉龙华建设有力有序推进。”去年，龙华矿业公司召开专题会议，对高质量推进清廉龙华建设提出具体要求。

公司把新时代廉洁文化建设与清廉国企建设贯通起来，制定印发《清廉龙华建设工作实施方案》，细化分解5部分15条具体任务，有针对性地全面推进清廉企业建设。

“把清廉龙华建设纳入到*建工作考核，融入生产经营中心，定期考核兑现，确保有力有序推进”。

公司围绕安全管理、项目建设等易腐败环节，强化*组织主体责任，逐级签订《*风廉*建设目标责任书》，健全了**统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。

抓队伍，凝聚合力

强化监管，锻造强有力的纪检监察队伍是公司清廉建设的重要抓手之一。在清廉龙华建设过程中，通过重部署、建体系、清单化、提能力、抓教育、早预警、留痕迹的“七步工作法”，起到事半功倍的成效。

公司坚持每年召开*风廉*建设暨纪检监察工作会，每季度召开纪委工作例会，对纪检监察工作进行部署，并向各支部下发重点工作清单，提升纪检监察工作的计划性和实效性。

“业务分享环节，既巩固了自身业务知识，又能学习到其他*支部亮点工作，效果很好。”公司在各支部选聘了17名*风廉*建设监督员，定期组织纪检委员和监督员在工作例会上开展业务培训。

同时，修订和完善了《*风廉*建设制度》等20余项工作制度，分别制定了《安全生产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单，保障了公司纪检监察工作规范化、融合化、高效化。

立文化，宣教促廉

清廉企业建设是系统工程，龙华矿业公司坚持把*治建设摆在首位，把权力制衡作为核心，把立德树人作为根本，把廉洁文化作为保障。

公司深入推进“家廉、业廉、岗廉”的廉洁文化落地，因地制宜的建设了*风廉洁室、家风角、廉洁文化走廊和14个廉洁文化角，使廉洁文化与所站环境浑然一体、相融互促，以达到以“廉”为基，清风拂面的效果。

积极组织全员参与纪律教育活动，仅宣传月期间，就创作和征集廉洁文化歌曲《清风拂龙华》，微视频《廉洁从业带爱回家》等文艺作品31件，完成了《廉洁文化手册》的编印。

同时，公司把警示教育抓在经常融入日常，以观看警示教育片、学习违纪违法案例剖析、廉洁主题*课等各种形式，每月组织全体*员干部开展警示教育活动。引导全员牢牢守住廉洁底线、忠实履行岗位职责，以坚定的*治立场、饱满的精神状态、高昂的工作热情为公司高质量发展贡献力量。（田毅）