“通过考试，不仅有效检验了个人学习效果，而且考试成绩100分还有奖励可拿，同事们的学习积极性都很高。”孙家岔龙华煤矿职工仰国瑞说，11月份，他月度考试成绩100分，被矿上奖励了500元。

据了解，孙家岔龙华煤矿将月度提升考试、专项考试等全部纳入“全员考试”考试平台，制定下发了《孙家岔孙家岔龙华煤矿安全培训管理考核制度及全员安全培训考试管理办法》，对每次考试成绩100分的职工给与500元的奖励，极大地提高了干部职工学习业务的主动性。

今年以来，孙家岔龙华煤矿进一步贯彻落实安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动要求，深入实施全覆盖、多手段、高质量、精准化的安全教育培训，全面提升各类从业人员安全技能和应急处置能力，为矿井安全生产保驾护航。

据悉，孙家岔龙华煤矿坚持定期将安全知识、专业专项知识等内容上传至“全员考试”学习平台，督促职工通过手机利用碎片化时间进行学习，提高安全意识和业务技能。从科室到区队，建立了安全生产周一、周五集中学习制度，常态化学习各类安全法规文件，督促全体职工绷紧安全弦，最大限度消除“人的不安全行为”。

同时，孙家岔龙华煤矿建立了“矿领导上大课、专业人员专题培训”常态化机制，矿领导、各专业、各科室负责人走上讲台，分享工作好方法、好经验，学习安全生产新知识、新技术。今年以来，先后举办了采煤、掘进、运输、通风、机电等专业培训班26期。

安全急救和应急处置是安全管理重要环节。在安全急救培训课上，孙家岔龙华煤矿救护队专业技术人员以生动的语言、真实的案例，分别就施救的正确步骤、心肺复苏的科学抢救办法等进行讲解和示范，并邀请职工上台实践，发现问题现场给予纠正和指导，极大地提高了职工安全自保和应急处置的能力和水平。

为检查全体职工学习成效，今年以来，孙家岔龙华煤矿先后完成了全员素质能力提升考试、《煤矿安全规程》学习考试等共计26场15600人（次）。同时，孙家岔龙华煤矿还通过下发调研问卷，了解基层技能培训和考试的需求，研究技能培训、素质提升的方向，精准谋划技能培训和考试方案，力促安全技能“大提升”。

“我们将持续用心用力抓好安全生产‘大学习、大培训、大考试’专项行动，让全体职工进一步树立安全发展理念，提升安全生产履职能力，确保矿井安全生产。”该矿矿长刘军生说。（贺鹏飞）